こんばんわ！ハナです🙌🏻
今回のコラムは最後に
簡単なお願いがあるのでご協力をお願いします🙏
それでは前回を振り返っていきましょう！
前回のコラムでは
効率よく良い会社に転職するなら、、、
キャリアコーチングがおすすめ！！
とお伝えしました！
転職においては1回の失敗が
人生に大きく影響してくるので、
プロに教わるのが一番安心ということでしたね。
転職に関わらず様々な分野で
同じことがいえます。
しかし、、、！！
前回のコラムを配信すると、
必ず多くの読者様から、
このような正直な意見を貰うことが多いです。
わかります。
当時の私なら
めちゃくちゃ共感していました！！
（コーチがそれっぽいことを言うだけでしょ？）
と、めちゃくちゃ失礼なことを
考えていました笑
それにいくら自分の将来のためとはいえ、
欲しいものや趣味でないことにお金を払うって
なんだか気が引けますしね、、、
けれど一度だけ、
- キャリアコーチングってうさんくさい
- お金をかけるのが怖い
という考え方を取っ払って、
キャリアコーチについて知ってみよう！と
思っていただけると嬉しいです。
どんなことでも、
知らないものは怖いですからね！
それでは順番に解説していきますね。
まずは「キャリアコーチングってうさんくさい」
と思われてしまう原因について。
これはぶっちゃけ、
まだまだ日本で馴染みがないのが原因です。
周りで使っている人が少なければ、
効果を疑ってしまうのは当たり前のことです。
たとえば転職エージェントであれば、
「転職したい」→「転職エージェントを使おう」
となんの疑いもなく判断する人が多いはず。
以前まで求人サイトやハローワークを
利用する人が多いイメージでしたが、
今では転職エージェントを
思い浮かべる人の割合が増えてきました。
それはCMや駅で宣伝の効果によって、
世の中で当たり前に浸透してきているからです。
言い方を変えれば、
広告費をかけられる会社は
サービスの質がイマイチでも知名度があがります。
だから「本当に良いサービスを選択する」
って難しいんですよね、、、。
ではキャリアコーチングは
どうでしょうか？
じつはキャリアコーチングは、
以前から存在していたものの
大きく話題にはなりませんでした。
やーーっと！ここ最近で
キャリアコーチングの存在が、
ネットやSNS上で拡大されて、
多くに方に認知されるようになっています。
しかしなぜ今になって、
話題になったり利用したりする人が
増えてきているのでしょうか？
それは、、、
日本の仕組みが変わったことが
大きく関係しています。
日本経済団体連合会の
中西会長やトヨタの社長も、
「終身雇用はもう終わりの時代だ」
と言っているのを知っていますか？
終身雇用とは企業が正規雇用従業員を
定年まで雇用する制度のことです。
働く側は一度内定を貰ってしまえば
安定した雇用と収入を得られるメリットがありました。
とはいえ終身雇用終了の
ニュースをみたとき、
「今どき同じ会社で働き続けたいと
思っている人は少ないのでは？」
とわたしたちの世代には
関係のないことだと思っていました。
しかしそれは
大きな間違いだったんです！！
なぜなら終身雇用の崩壊の理由は
日本経済の低迷、成果主義の増加であるからです。
ちょっと言葉が難しいですよね。
簡単にいうと、
若者であっても
成果を出せない人材は、、、
リストラや雇われない可能性が
どんどん高くなっていくということ!!
これからは「個人の働く力」が
問われる時代になっていくのです。
いくらあなたが仕事を頑張っても、
成果がなければ必要な人材として認められません。
ちなみに「スキル」は
適職以外で伸ばすのは難易度が高いです。
だからこそ、
キャリアコーチングで
自分の適職を知る必要があるのです。
こういった背景から
キャリアコーチングは普及しだしました。
ちなみにアメリカではキャリアコーチングを
みんな当たり前に使っています。
なぜならアメリカは
転職回数が多いことに対して悪いイメージがなく、
むしろスキルやキャリアを
磨き上げてきた人材と判断されるからです。
きれいなキャリアを築き上げる前提ではありますが、
転職するほど内定も取りやすく、
年収もガンガン上がっていくイメージですね。
なので大学に通うのと同感覚で
キャリアコーチングに投資しているんです。
一見日本には関係ないように思えますが、
終身雇用崩壊したこれからの時代は
アメリカと同じようにキャリアコーチングの
存在が当たり前になったいくでしょう。
次に「お金をかけるのが怖い」
という考え方について。
はじめにいいますが、
お金をかけることはリスクではありません。
これは至って単純で、
転職後に年収がアップすれば
投資したお金は回収できるからです。
さらにそこからスキルや
キャリアを習得していけば、
得られる対価はどんどん大きくなっていきます。
私の場合は転職して1年で
キャリアコーチングに
投資した分は回収できました。
とうことは、、、？
一時的にお金はなくなりますが、
未来で得られるものが大きいのです。
しかしそうはいっても、
「コーチングを受けても
良い会社に転職できるとは限らないでしょ」
と思う人もいるはず。
もちろん100％年収があがるとか、
必ず良い企業に入れるなんて言えません。
でもそれは当たり前のことです。
考えてみれば世の中に確実に
成功するといえることは0に近はず。
ここで学習塾で例えてみますね。
私の母は片親にもかかわらず、
年間50万以上もかかる学習塾に
私を含め弟と妹まで通わせてくれました。
家庭が裕福だったわけではありません。
母は昼職と夜職を掛け持ちしてまで
お金を稼いでいたんです。
当時は当たり前に感じていましたが、
今なら母の苦労がわかります。
でもなぜ学校でも同じことを教わるのに、
そこまでして塾に通わせるのでしょうね？？
合格させてあげたいのはわかりますが、
受験は100％合格できるとは誰も断言できないんですよ。
150万以上も支払うのは
親だって勇気がいるはずです。
なのに一体なぜ、、、？
「限りなく成功に近づく手段」が
塾だったからです。
だから100％成功しないと理解していても、
未来のために先行投資しているのです。
これは学習塾に限らず、
大学や専門学校、
スポーツクラブ、
英会話教室、
プログラミング教室、、、
そしてキャリアコーチングにも
同じことが言えます。
自己投資をして
良い会社に転職できる確率を
あげるために利用するわけです。
言い換えれば、
失敗するリスクを極限まで下げるために
コーチングを受けるんです。
もちろん中にはプロの力を借りずとも、
大手企業やに転職できる人もいます。
そういった人材は、
いうまでもなく高学歴だったり
大手企業出身な方が多いんですが、、
あなたの周りにもいませんでしたか？
同じ学歴なはずなのに、
めっちゃ大手企業に内定を貰えた友人とか。
私の周りにもいましたが、
そういう人はコミュ力が化け物だったり、
インターンにガンガン参加して
アピールしてたりする人だった気がします。
「すごいな〜！」
と口にはしていましたが、
なんで大学サボってたのに良い企業いけるの😭
なんて心の中ではひがんでました笑
でもやっぱり良い企業に行ける人って、
自然と自分の強みを武器にできちゃってますよね。
これについては才能だと思うんです。
私は自分の強みなんてわからなかったし、
何も人間だと思っていました。
だからキャリアコーチングを受けて、
強みや適職がわかったときは嬉しかったです。
ちなみにこの強みっていうのは、
特別なスキルが
必要というわけではありません！
また私の例えを出しますが、、、
私はキャリアコーチングを受講してみて、
人のサポートが得意ってレベルの
強みがわかっただけで適職がわかりました。
過去に事務職を経験して、
人から頼まれる仕事っておもしろくないなーと
思っていたので驚きでした。
コーチいわく、
これまでは強みを
発揮できない環境にいただけみたいです。
この強みは自分ひとりでは
きっと気づかないままでした。
英語とかプログラミングとか、
目に見えるスキルじゃないから
自分で見つけることが難しいんだと思います。
そして実際に転職してからは、
スキルがどんどん身につく感覚があり、、、
今では投資した金額以上の
リターンがあったと痛感しています。
とはいえ、
質の悪いキャリアコーチングを
使ってしまうと元も子もありません。
どんなコーチングや
スクールにおいても同じことが言えますね。
英語講師だって本で勉強したレベルよりも
現地に住んでいた人のほうが
本当に役立つ英会話を教えてくれるはず。
ジムトレーナーだって
趣味で筋トレしていた人よりも
人体や栄養の資格をもっている人のほうが安心です。
つまり、、、
キャリアコーチング選びに失敗すると、
転職で失敗するのは当たり前のことです。
現在ではキャリアコーチングが普及し、
悪質なことを考える会社も増えました。
なので知恵袋やYou Tubeの
コメントを見てみると、、、
「キャリアコーチングを
使ったけど意味がなかった」
なんて言う人をみかけます。
しかし私からすると、
- ネットの記事のランキングで1位だった
- 好きなインフルエンサーが紹介していた
- 一番安く利用できそうだった
- ラクに転職できそうだった
こういった楽観的な判断を
したんだろうなと思うだけです。
これじゃあキャリアコーチングを
利用しても意味がないのは当然。
あいまいな判断基準ではなくて、
本当に実績があるのか？
投資した分のリターンがあるのか？
という見極めが必要です。
ここを間違えずに質の良い
キャリアコーチングを選択できれば、
転職後に8割の人が後悔している
というご時世で、
転職失敗のリスクを
極限まで避けられると断言できます。
以前も伝えましたが、
転職における1回の失敗は
今後の人生に大きな影響を与えます。
本当に、、、、
どうか、、、
無駄な経歴をつけてしまわないように
慎重に判断してください。
あなたの人生のおはなしです。
20代のあなただからこそ、
正直にいえることなんです。
タイミングを逃した人から
相談をいただいても、
正直、、、
どうしようもないとしか言えません。
- 経歴に一貫性が無い方
- 長年同じ企業で働くもスキルがない方
- 早期退職を何度も繰り返した方
こんな相談者様をたくさんみてきました。
私は毎日多くの
求人票もチェックしていますが、
経歴がめちゃくちゃだった
りスキルがなかったりする方は、
応募する資格も
与えてもらえないのです。
その事実を伝えるのが本当に心苦しいです。
なのでまずは、
「プロの意見を取り入れること」
「自分の未来のために投資すること」
この2点を視野に入れてみてください。
ちょっと今回、
最後は暗いお話になってしまいましたが、
とっても重要なことをお伝えしました！
キャリアコーチングを使う使わないにしろ、
慎重に転職活動をするべきということを
改めて考えて頂けると嬉しいです！！
次回予告とお願い
本日も最後まで読んでくれて
ありがとうございました！！！
他にもキャリアコーチングについて
聞きたいことがあれば教えてくださいね📩
そして次回ですが！！
実は前回の配信後にチラホラと、、、
「おすすめのキャリアコーチングが知りたい」
とご相談があったので
紹介させて頂こうと思います！
じつは私が紹介する
キャリアコーチングは、
比較的新しいサービスなので、
ネット上で取り上げられることは少ないんです。
しかし驚くことに、、、、
- 転職成功率90％
- 平均年収up額61.78万円
- 年収120万アップの実績あり
- 平均残業時間41時間削減
などなど！！
すごい数値を叩き出しています！！！
その秘密は、、、
「キャリアコーチング＋㊙️㊙️」
という国内初のサービスを
提供しているからです！
きっと明日の記事を読んでもらうと、
「そこまでサポートしれくれるなら
流石に転職するよね」
と思っていただけるはずです✨
この㊙️㊙️については
次回公開するのですが、、、、
その前に！！
みなさんに1点だけ
先にお聞きしたいことがあります！！
キャリアコーチングは
決して安い金額ではないため、
これまで受講された読者さまの
ほぼ全員が分割制度を利用されていますが、、、
中には分割支払のための
ローン審査に落ちる方もいらっしゃいます。
理由としては
以下の3項目があげられます。
- 現在うつ病、精神疾患系の治療を行っている
- 直近で滞納している支払いがある
- 現在、又は過去に多額の借金経験がある
本当であれば全員におすすめの
キャリアコーチングを紹介たいのですが、、、
「使おうと思ったのにローンに落ちた」
なんて悲しいことが稀に起きてしまいます。
なのでそうならないように、
このあと届くアンケートのご回答をお願いします！
該当がない方は「すべてに該当しません」の
ボタンを押してください。
そうすると明日私からおすすめの
キャリアコーチングの紹介が届きますので😌
ご協力をお願いします🙏🏻
